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淮安企业基层单位“派驻员”紧盯廉政风险

发布日期: 2018-07-19

        “工程分包、物资招标、营销稽查这些环节容易滋生廉政问题,大家应加强位低权重人员岗位交流。”7月16日,国网淮安供电企业淮阴供电营业部领导班子碰头会上,派驻在该营业部的淮安企业五级职员葛玉伟说道。
        针对区供电营业部、集体企业、农服企业等基层单位存在管理不够规范、信访矛盾多等问题,淮安企业优化组织编制,将依法从严治企与企业管理决策深度融合,派出五级职员常驻基层单位,专职负责纪检监察工作,深入开展派驻式监督,聚焦资金流量大、权力集中、群众关注度高的关键业务环节,建立“查、防、控”衔接“链条”监督,覆盖到专业管理全流程、业务规范全环节、风险人员全岗位,强化经营风险防范,提升党风廉政建设水平。
        “派驻职员首要负责执纪问责,全程参与供电营业部等基层单位领导班子集体决策,遵守党纪法规和企业制度规范,监督‘三重一大’事项酝酿、决策、实行等过程,确保决策事项依法合规。”淮安企业监察部主任高云鹤先容。
        为了确保派驻职员工作的权威性,淮安企业对纪检监察派驻式职员垂直管理,统筹派驻纪检干部的选调、培养和使用。同时,从综合发现问题、线索处置和纪律审查等三方面,考核派驻人员业绩,加强监督工作成果应用,提升派驻式监督工作成效。
        据统计,今年以来,该供电营业部累计排查清廉风险点16处,重点岗位人员轮岗交流30人,整改六大类19个问题,信访案件数量同比下降67%,党风廉政建设水平得到有效提升。  (林圩)

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