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企业召开70后科级干部座谈会

发布日期: 2019-02-15 信息来源: 内网

 

  3月6日下午,企业召开70后科级干部座谈会。总经理凌峰,党委书记阎怀东出席会议。

  凌峰、阎怀东在讲话中指出,听了大家很接地气的交流发言,很振奋、感触很深,感受到大家的工作思路清晰,自身定位明确,对工作有深入的思考研究且有深度,责任感、使命感强烈,提出的意见和建议中肯、实在,说明大家在思想上、行动上、举措上很好地贯彻了企业年初“两会”精神,对于进一步做好今年工作提供了参考,有了大家的肯定、鼓励和支撑,大家有信心、有能力做好今年工作,对企业更好的发展进步充满坚定信心和决心。

  凌峰、阎怀东强调,人总是要有点精神的。70后干部是企业干部队伍的主力军、骨干力量,正是干事创业的最佳时间段,也是打牢基础、行稳致远的关键期,工作阅历足以支撑起自己工作中施展手脚。不管大家处在何种岗位、位置,都要发挥主力军的作用,始终有朝气、有活力,保持饱满的工作激情、想干事的工作干劲和扎实的工作作风,振奋精神、积极进取、努力奋斗。要转变思维观念,提升认知能力,学会保持内心的平衡与和谐,善于在付出和收获中寻找幸福感,始终保持昂扬向上、积极工作的精神状态,一步一个脚印去实现人生价值。要有工作前瞻性,增强工作主动性,克服惰性思维,不能等靠要,保持工作定力,向严里要求、往实处发力,发挥聪明才智,用心做好每件事,让工作落实、落地,“不忘初心、方得始终”。要养成一种心态,事做了不一定非要领导和大家看见,不一定非要马上得到回报,要学会默默地付出,这是一种宝贵的品格,也是一种境界。

  习大大总书记说:“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然依靠学习走向未来。”学习是干事创业、成长进步的根本。

  凌峰、阎怀东要求,要把握时代潮流,跟上时代步伐,更新常识,关心自己的成长。在信息化的大背景下,要牢固树立学习意识,珍惜学习时光,主动学习、勤奋学习,不断时时更新自己的常识,努力拓宽常识面,做好常识储备,学会勤思善问、学会融会贯通,做好本职工作,创新创造性开展工作,不断提高管理的效率、效益和水平,更好地适应企业高质量发展的内在需求,推动企业跨越发展。

  会上,17名70后科级干部代表结合自身工作经历和岗位特点,谈感悟、说想法、明态度,并对电网建设、安全生产、经营管理、营销服务、队伍建设等方面的工作建言献策。他们表示,在将继续围绕企业中心工作,严格要求自己,勤政廉政、勤勉敬业,凝聚人心,带队伍、做表率,树立党员干部形象,为企业的发展履职尽责。

  人资部、办公室负责人参加会议。(文图/张海军        审核/人资部)

 

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