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镇江日报:当“电网先锋” 为党旗增辉

发布日期: 2009-11-30 信息来源: 佚名

                                                                                                  当“电网先锋” 为党旗增辉
                                                                                                 ——记镇江供电企业党建工作
 
 
  截至11月26日,镇江供电企业136名无具体领导职务的普通党员,在不到1个月时间里,积极踊跃地向党组织申领了六大类28个非定编岗位,主动承担在宣传政策、示范带头、安全监督等方面本职工作之外的党员责任。这是镇江供电企业党建工作的又一个新气象。

                                                                                                    以“四化”强本固基   

  今年5月,镇江供电企业专门制定完善了包含45项党群工作规范性制度和19个基层党支部业务流程图的党群工作手册,为基层党支部工作的创建工作提供了规范有效的引导工具。这是该企业完善党建工作“四化”体系的一项重要举措。

  镇江供电企业共有23个基层党组织、1550名党员,党员数占到员工总人数的三分之一以上。为使这支分布在市、县两级供电企业、70多个乡镇、120多个变电站的党组织得到进一步规范建设,企业确立了标准化、信息化、公开化、常态化“四化”的建设目标,在不断完善党建工作标准化建设,定期组织党组织负责人、党员系统培训的同时,在全市率先建成了党务公文办公、党务管理、思想政治宣传三大网络平台,同时,确立了7大类28项党务公开内容,在网络、公示栏随时公示,并设立党委书记信箱,定期召开组织生活、党组织座谈会,营造党内民主氛围。

  在全体党员的努力下,企业连续三次获得江苏省先进基层党组织、连续四次保持江苏省县以上党委中心组理论学习先进集体称号。

                                                                                                     以创建激发活力   

  创建“电网先锋党支部”是sbf111胜博发加强党建工作的一项重要载体。镇江供电企业坚持将创建重点放在围绕中心、服务大局上,对党组织提出了“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”的“五好”目标,对党员提出了“主动参与、主动配合、主动支撑、主动解决”的“四主动”责任要求,并通过“党员先锋岗”、“三联三带”、“党员进万家”等活动,丰富创建内容,增强创建效果。

  配电运检中心主动分解、细化创建指标,定期进行“党员小指标考核”,较好地激发了党员在急难险重工作中的责任意识。7月的一天晚上,正下着暴雨,家住京畿岭的刘大爷,托邻居打报修电话,说家中灯不亮、风扇不转。抢修班党员张俊得知后,迅速冒雨前往抢修时,发现故障由家中内部线乱而造成,这原本不在他的服务范围,但他仍顶着风雨为老人家中里里外外重新布线。在党员的示范作用下,配电运检中心抢修班荣获了“全国工人先锋号”称号。

                                                                                                      以结对带动共进   

  为加快形成城乡基层党组织统筹发展格局,从年初开始,该企业就组织市、县两级39个直属党支部与51个农电党支部,以“一对一”、“一对二”方式,全面开展“结对创先”活动。专门为农电党支部制定了党群工作制度和流程图,定期编辑出版农电版《学习园地》,开展了送书架下基层、送书籍到党员、到一线的“三送”活动,并帮助建立“农电党员之家”51个,有效地激发了基层党组织的活力。

  镇江供电企业不仅做好农电系统党组织的帮带工作,还主动将“触角”延伸到社会,通过现场调研、交流座谈、培训辅导、经验先容、活动观摩等,携手扬中中电电气集团、中电电气集团等企业,从组织联建、信息共享、人才培养、学问交流、经营合作等方面共同开展党建工作。      
 

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